Emploi et Handicap

L’action handicap de la CPME vous conseille et accompagne pour répondre à vos besoins en recrutement et vos problématiques de maintien dans l’emploi.

  • Accompagnement des entreprises de moins de 20 salariés
  • Relais pour les entreprises de + de 20 salariés vers les services et dispositifs existants. Mise en relation avec les interlocuteurs compétents.

Depuis 2006

12

ans d’action

+3000

entreprises sensibilisées

Recruter des travailleurs handicapés

Vous souhaitez recruter de nouvelles compétences et ouvrir le recrutement à des personnes en situation de handicap ? La CPME, vous accompagne pour :

  • Formaliser votre offre d’emploi.
  • Diffuser des offres d’emploi auprès de nos partenaires.
  • Mobiliser les aides financières en adéquation avec votre besoin.

 

Le saviez-vous ?

Dans environ 80% des recrutements de personnes en situation de handicap, aucune adaptation ergonomique n’est nécessaire.

Maintenir un collaborateur dans l’emploi

Vous êtes confronté à une problématique de santé au travail (survenance ou aggravation du handicap)? La CPME vous accompagne pour :

  • Eviter un arrêt de travail.
  • Prévenir le risque de licenciement pour inaptitude.
  • Conserver les compétences du collaborateur au sein de l’entreprise, par la mise en place d’un aménagement de poste ou d’une formation professionnelle…

 

Le saviez-vous ?

Des aides financières de l’AGEFIPH existent pour le recrutement et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

http://www.agefiph.fr

Ils témoignent

” Grâce à la CPME, nous avons pu élaborer un vrai projet d’entreprise. Nous avons cerné les besoins de notre entreprise, rencontré des ​profils intéressants et intéressés, et enfin, dans un troisième temps, travaillé sur l’adaptation des postes de travail.”

Camille VILLAREALE , Responsable commerciale ICE Groupe

Nos partenaires

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