Concours : Le Commercial qui déchire

Règlement du Concours : LE COMMERCIAL QUI DÉCHIRE

Dans chaque établissement un enseignant référent est désigné et sert d’interface avec le Rectorat et la CPME pour informer et répondre si besoin à une remarque, une question, collecter les autorisations parentales ou toute observation utile au bon déroulement de l’opération.

 

Participants :

Les jeunes inscrits pendant l’année scolaire 2021-2022 dans les cursus Commerce et Vente, à partir de la 1ère et jusqu’au BTS dans l’académie de Clermont-Ferrand. Pour les mineurs, une autorisation de participation est obligatoire et doit être remplie, signée et remise au référent de l’opération dans chaque établissement.

Le jeune s’engage à participer au concours en sélectionnant l’un des 3 profils de poste de commerciaux proposés : technico-commercial, vendeur ou commercial immobilier itinérant.

 

Modalités d’inscription : L’enseignant fait part de son souhait de participer au concours dans le cadre d’un projet de classe, il s’inscrit via la Fiche inscription Faites de l’entreprise 2021-2022 academie de Clermont-Ferrand, et chaque jeune s’inscrit librement de façon individuelle : en cliquant ici

Il postule en ligne et saisit des informations de type état civil entre le  8 novembre 2021 et le 11 février 2022

 

Concours organisé par la CPME Auvergne-Rhône-Alpes sur l’académie de Clermont-Ferrand ouvert aux lycéens et étudiants inscrits pendant l’année scolaire 2021 – 2022 dans les cursus 1ère et Terminale Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente – BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO)- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC) – BTS Commerce International (Cl), pour favoriser les relations écoles/entreprises.

 

 

Déroulement du Concours : 

Les élèves postulent à l’une des 3 offres proposées. Ils se préparent en amont à la rédaction de leur CV et de leur lettre de motivation. Ils devront les avoir à disposition le jour du concours et seront convoqués au sein de leur établissement à une simulation d’entretien face à un jury composé de 2 professionnels. 

 

Phase 1 :  NOVEMBRE / FEVRIER : 

Inscriptions :

Phase 2 :  AVRIL /MAI :

  • Recherche des dirigeants par la CPME et organisation des jurys dans chaque établissement participant au concours afin de sélectionner 2 jeunes par établissement pour la finale
  • 1ère rencontre élèves/dirigeant/professeur

Phase 3 : MI-JUIN : Sélection des Finalistes

  • Suite aux simulations d’entretiens : 2 Graines de Commerciaux sont choisis par établissement pour participer à la Finale Académique

Phase 4 : JUIN : FINALE du COMMERCIAL QUI DÉCHIRE

  • 36 élèves maximum sont sélectionnés
  • Première semaine de juin les enseignants sont informés par mail des noms des élèves sélectionnés pour la finale et recevront dans le même temps de  nouvelles offres d’emplois pour participer à la Finale.
  • 6 jurys composés de 2 professionnels font passer les entretiens qui permettront de primer
    • « Le Commercial qui déchire » section BACCALAUREAT
    • « Le Commercial qui déchire » section BTS
    • Les espoirs

 

 

À gagner !

Une tablette pour les 3 primés.

Et tous les participants à la finale seront récompensés.

OFFRES D’EMPLOI

N°1 > COMMERCIAL H/F

Parce que la sécurité est notre priorité depuis 30 ans, Verisure (2800 pers en France) s’est imposé comme le leader européen de l’alarme connectée et poursuit sa croissance sur toute la France (+20%). Nous avons la conviction que «la réussite de chacun est une chance pour tous » et c’est pourquoi nous nous engageons à découvrir et former de nouveaux talents, de tous horizons, dynamiques et partageant notre ambition et notre goût du challenge.

COMMERCIAL TERRAIN DEBUTANT TOUS PROFILS / CDI /DEPT 03/15/43/63

Sur un secteur proche de chez vous, votre chef d’équipe prend alors le relais et vous accompagne sur le terrain pour vous faire monter en compétence et gagner en autonomie.

Vos missions

  • Prospecter seul(e) ou en équipe une clientèle de particuliers ainsi que des TPE
  • Honorer les rdvs qui vous sont fournis (40% des rdv)
  • Sensibiliser vos clients et les accompagner vers la solution de sécurité la plus adaptée
  • Vendre évidemment, il s’agit bien d’un poste de commercial(e) !

 

 N°2  > COMMERCIAL EN IMMOBILIER H/F

Agence Immobilière depuis 18 ans sur le secteur de CLERMONT-FERRAND  , l’Agence MURAT IMMO recherche des conseillers  (H/F) sérieux et motivés pour renforcer son équipe.

Rémunération stimulante, formation assurée. Débutants acceptés si motivés.
Secteur : Aurillac, Vichy, Montluçon, Moulins, Clermont-Ferrand, Brioude, Le Puy

Vos missions :
– Développer votre notoriété et celle de l’agence MURAT IMMO déjà implantée sur le secteur
– Vous constituez un portefeuille de biens à la vente
– Accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets
– Intervenez à toutes les étapes de la commercialisation et de la négociation

Votre profil :
– Esprit d’équipe
– Volonté d’apprendre
– Être à l’écoute et se rendre disponible
– Être volontaire, enthousiaste, honnête, respectueux(se), empathique
– Être capable de gérer son temps
– Idéalement originaire du secteur à développer

Vous bénéficierez :
– De l’accompagnement de la gérante  Sophie MURAT  et de Manon, assistante commerciale et administrative qui vous secondera dans le suivi des dossiers, d’une formation continue, une culture d’entreprise, une rémunération attractive de supports publicitaires et d’outils innovants et différenciants, de la force du groupement IMMO 63 de 42 agences qui ont la volonté de travailler ensemble
venez rejoindre une équipe compétente et dynamique dans un esprit  convivial et solidaire libre et indépendant(e) mais jamais seul(e) !

CV + Lettre de motivation par mail

 

N°3 > COMMERCIAL SÉDENTAIRE H / F

Responsabilités :

Le poste de vendeur H&M comprend beaucoup de fun et de nombreuses responsabilités. Cela inclut:

  • Fournir un excellent service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d’essayage ainsi que la caisse.
  • Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons – réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel.

Maîtriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises.

  • Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise
  • Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise.
  • Suivre toutes les procédures de vente, règles et directives pour aider à la prévention des pertes et assurer la sécurité du magasin.
  • Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues.

Compétences :

Comme tout le monde chez H&M, nous croyons que tu es un collaborateur ouvert d’esprit, communicatif, ambitieux et à l’esprit commercial. Tes qualités personnelles incluent également :

  • D’être accueillant, aimable et serviable envers les clients et tes collègues.
  • Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente.

Communiquer avec ton équipe et tes managers de manière simple et claire en restant ouverte au feedback.

  • Être polyvalent et t’adapter au rythme intense du magasin.
  • Avoir l’envie d’apprendre et de t’améliorer.

 

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