Vous employez un alternant handicapé ? L’Agefiph vous soutient pendant cette période !

L’Agefiph déploie deux mesures exceptionnelles de soutien aux employeurs pour maintenir le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation jusqu’à son terme !

 

Ces deux mesures sont ouvertes à tout employeur de droit privé de moins de 250 salariés ayant embauché avant la crise sanitaire une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’obligation d’emploi au titre de l’article L5212-13 du code du travail (ou ayant déposé une demande de reconnaissance), dont le contrat est en cours d’exécution à la date du dépôt de la demande, et se poursuivant au delà du 31 août 2020.

Ces aides sont mobilisables pour tout employeur employant moins de 250 salariés, qu’il ait bénéficié ou non de l’aide initiale de l’Agefiph lors de la signature du contrat.

 

Aide exceptionnelle de soutien – CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
__ 1 500€ pour un alternant âgé de moins de 40 ans ;
__ 2 000€ pour un alternant âgé de plus de 40 ans et jusqu’à 50 ans
__ 3 000€ pour un alternant âgé de plus de 51 ans.

 

Aide exceptionnelle de soutien – APPRENTISSAGE
__ 1 500€ pour un apprenti âgé de moins de 18 et jusqu’à 21 ans ;
__ 2 000€ pour un apprenti âgé de plus de 21 et jusqu’à 35 ans ;
__ 2 500€ pour un apprenti âgé de plus de 35 ans.

Eléments à transmettre à la Délégation Agefiph :

__ Le formulaire de demande d’intervention Agefiph complété et signé au verso disponible ici
__ Le titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ou demande en cours
__ Le RIB professionnel de l’employeur
__ La copie du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (Cerfa) signé

Le dossier est à transmettre sous format dématérialisé, avec la mention dans l’objet du courriel: “plan exceptionnel de soutien ALTERNANCE” à [email protected]

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