Emploi et Handicap

L’action handicap conseille et accompagne les entreprises de – 20 salariés sur leur besoin de recrutement et leur problématique de maintien dans l’emploi en les dirigeant vers les services et dispositifs ad hoc.

 

Recruter des travailleurs handicapés

Vous accompagner dans votre action de recrutement de nouvelles compétences, en lien avec nos partenaires de l’emploi :

  • Formalisation de votre offre d’emploi.
  • Diffusion des offres d’emploi auprès de nos partenaires.
  • Mobilisation d’aides financières en adéquation avec votre besoin.

 

Le saviez-vous ?

Dans environ 80% de recrutements de personnes en situation de handicap, aucune adaptation ergonomique n’est nécessaire.

Maintenir un collaborateur dans l’emploi

Vous permettre de maintenir dans l’emploi vos collaborateurs suite à la survenance ou l’aggravation du handicap :

  • Eviter un arrêt de travail de la part du collaborateur.
  • Prévenir le risque de licenciement pour inaptitude.
  • Conserver les compétences du collaborateur au sein de l’entreprise.
  • Conserver une relation de travail saine entre le collaborateur et vous, qui pourrait éventuellement être impacté en raison de malentendus.

 

 

Le saviez-vous ?

L’Agefiph permet aux entreprises de mobiliser des aides financières afin de maintenir le collaborateur dans l’emploi.

http://www.agefiph.f

Depuis 2006

12

ans d’action

+ 3000

entreprises sensibilisées

Ils témoignent

” Grâce à la CPME, nous avons pu élaborer un vrai projet d’entreprise. Grace à cette action nous avons cerné les besoins de notre entreprise, rencontrer des ​profils intéressants et intéressé, et enfin, dans un troisième temps, travailler sur l’adaptation au poste de travail.”

Camille VILLAREALE , Responsable commerciale ICE Groupe

Nos partenaires

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